Entidade

Liberdade para trabalhar e ganhar por hora: este é o varejo do futuro

O debate sobre a modernização das relações de trabalho no Brasil entrou em uma fase decisiva, exigindo de nós, lideranças do varejo alimentar, uma postura altamente firme e propositiva. O trabalhador com liberdade de escolher como quer trabalhar, junto com a empresa, o seu futuro. Sem obrigação, com direito a escolher seu próprio caminho, construindo sua vida com dignidade.

Na ABRAS, manifestamos nosso apoio à redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais na escala 5x2 (cinco dias de trabalho e dois de descanso), como alternativa à escala 6x1 (44 horas semanais e um dia de descanso), por meio da aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/19. Esse posicionamento caminha junto ao apoio à PEC 740/2025, que permite a escolha de um regime de trabalho flexível baseado em horas trabalhadas, sendo ambas aprovadas pela Câmara dos Deputados. As duas propostas tramitarão em paralelo à PEC 12/2026, que também faculta a opção entre o regime comum previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou o modelo flexível por horas trabalhadas, alterando o art. 7º da Constituição Federal.

Essa convergência de pautas no Senado Federal é o único caminho para assegurar uma discussão verdadeiramente ampla, plural e equilibrada, capaz de abraçar as transformações da nossa sociedade sem desamparar as forças produtivas do País.

Como representantes de um setor essencial que opera sem interrupções, sabemos que qualquer mudança estrutural exige responsabilidade técnica. Por essa razão, a ABRAS seguirá contribuindo ativamente para o debate legislativo no Senado, munindo os parlamentares com estudos aprofundados e propostas consistentes. O nosso grande compromisso é liderar a construção de soluções viáveis, que consigam conciliar de forma madura a redução da jornada de trabalho com a indispensável sustentabilidade operacional e financeira do varejo alimentar brasileiro.

Para que essa engrenagem continue girando e prosperando, é fundamental que a nova legislação contemple mecanismos modernos e flexíveis de contratação. Precisamos de ferramentas jurídicas seguras que preservem a nossa capacidade de gerar empregos e, acima de tudo, que ampliem a inclusão social no mercado de trabalho. Nosso foco está na abertura de portas, com atenção especial a dois grupos fundamentais: os jovens que buscam a primeira oportunidade e os profissionais acima de 50 anos, cuja experiência e maturidade são pilares valiosos para o dia a dia das nossas lojas.

Não podemos perder de vista o papel vital que os supermercados exercem ao garantir o abastecimento diário na mesa de milhões de famílias brasileiras. Defender o nosso setor é salvaguardar a continuidade desse serviço essencial à população. Por isso, insistimos que a modernização trabalhista considere, simultaneamente, a qualidade de vida dos nossos colaboradores e a criação de condições favoráveis para o preenchimento de vagas operacionais. Reafirmamos o nosso compromisso com os consumidores, com os trabalhadores e com o desenvolvimento econômico e social do Brasil.

Essa pauta, inclusive, estará no centro dos debates do Fórum da Cadeia Nacional de Abastecimento ABRAS 2026, evento já consolidado e que chega à sua sexta edição como o principal espaço de diálogo estratégico entre o setor produtivo e o poder público. O encontro será realizado em Brasília, no dia 16 de junho, no Auditório Nereu Ramos na Câmara dos Deputados.

Reforçaremos nosso compromisso com temas que impactam diretamente a vida da população brasileira e toda a cadeia nacional de abastecimento, como a modernização da jornada e da escala de trabalho, a proteção da economia e das famílias e a segurança alimentar.

Outro tema igualmente importante é a plena implementação do Decreto nº 12.712, de 11 de novembro de 2025, que criou as regras do vale-alimentação e do vale-refeição, e que vem sendo desrespeitado por algumas empresas. A implementação adequada desse modelo é fundamental para o consumidor, pois amplia o acesso a todas as “maquininhas”, fortalece a concorrência e cria condições mais equilibradas para que pequenas empresas possam competir nesse mercado. Além de dar mais acesso aos consumidores a restaurantes, supermercados, bares e padarias. É necessário que o novo modelo seja totalmente praticado, em prol dos trabalhadores brasileiros.

Em um momento de profunda transformação, o setor supermercadista reafirma seu papel como elo vital que conecta mais de 220 cadeias produtivas a milhões de lares brasileiros por meio de nossas 438 mil lojas. Mais do que celebrar nossa força como o maior gerador de primeiro emprego do País, continuamos comprometidos com a construção de soluções que protejam a economia, fortaleçam o abastecimento e garantam mais prosperidade para as famílias brasileiras. Vamos em frente!

Vamos em frente!

João Galassi

Presidente da ABRAS  

Atualizado em Abril de 2026