Dia dos Avós: Conheça profissionais que estão no mercado de trabalho

Leia em 3min 30s

Márcia Siqueira, avó e consultora de RH do Prezunic


Muitos avôs e avós dos tempos atuais estão longe do estereótipo de idosos aposentados, que passam os dias entre pacatos afazeres domésticos. No dia 26 de julho, Dia dos Avós, homenageia-se essa turma cada vez mais atuante, que trabalha, estuda e se diverte. Isso também pode ser percebido por meio da presença desses profissionais no mercado de trabalho. De acordo com o 8º Índice de Confiança Robert Half (ICRH), divulgado em junho, as empresas estão mais abertas a contratar profissionais acima dos 50 anos. Segundo o levantamento, 91% das companhias contratariam um profissional com esse perfil para o seu quadro de funcionários.

 

No grupo Cencosud Brasil, quarta maior empresa supermercadista do país, por exemplo, são mais de 3,7 mil colaboradores com idades acima de 50 anos. É o caso de Márcia Siqueira, 53, consultora de Recursos Humanos da rede carioca Prezunic.

"Eu trabalho desde que meus filhos eram pequenos, e continuei nesse ritmo após me tornar avó. Cresci profissionalmente ao mesmo tempo que avançava na vida pessoal. Casa e trabalho sempre andaram juntas na minha vida e, em ambos os locais, sempre criei relações de cumplicidade e de engajamento", conta.

 

Márcia divide seu tempo entre o Prezunic, onde trabalha há 17 anos, o casamento de mais de três décadas, os dois filhos e as duas netas, Ana Luiza e Marina, que têm menos de dois anos de idade.

"Muitas das vivências e aprendizados que experimento no Prezunic levo para casa. Nesta empresa, aprendi e aprendo muito. Ouvir antes de tomar decisões foi uma destas lições", diz Márcia.

O vovô Antonio Balbino, 57, é açougueiro há 9 anos na rede Mercantil Rodrigues, em Salvador/BA. Sua neta, Fernanda Balbino, 18, trabalha na mesma loja como Jovem Aprendiz. Apesar da diferença de idade, as duas gerações têm muito a ensinar uma para a outra. Balbino diz que conversa muito com a neta e a aconselha, mas também aprende com ela, que o estimula a usar mais a internet.

 

"É uma satisfação imensa ver minha neta trabalhando e conquistando o seu espaço. Digo a ela para fazer o serviço direito, com atenção, interesse e responsabilidade. Quanto ao uso da internet, venho me adaptando e aprendendo, aos poucos", conta.

A jovem vovó Morgana Valentim, 43 anos, gerente da loja GBarbosa Tomba, em Feira de Santana/BA, diz ser uma referência para os netos de 6 e 14 anos, além de se sentir feliz na função de avó com pouca idade, mas amadurecida e experiente. Ela conta que ganhou mais um netinho, de 4 meses, e que é gratificante acompanhar o crescimento dele sem a correria e a inquietude de quando fui mãe.

 

"Tive filhos muito jovem, com pouca maturidade e tendo que trabalhar muito. Hoje, com mais de 20 anos de empresa, continuo trabalhando muito, mas aprendi a conciliar a vida profissional e pessoal", comenta, acrescentando: "Agora, consigo dar mais atenção aos meus netos, que revelam gostar de ter uma avó na ativa, trabalhando. Dia desses, minha neta de 13 anos disse que eu era a avó mais jovem da turma de coleguinhas dela".



Programa Talentos Experientes incentiva a contratação de 50+

 

Em 2017, a Cencosud Brasil lançou o programa Talentos Experientes, dedicado à contratação de pessoas com mais de 50 anos.

"Além de praticar a inclusão social, investir na contratação dessas pessoas é também uma estratégia. Na maioria das vezes, esses colaboradores, por serem mais maduros, se destacam por serem mais atenciosos, dedicados, terem espírito colaborativo, assiduidade e pontualidade", afirma Fábio Oliveira, gerente de Responsabilidade Social da Cencosud Brasil.

Os interessados em trabalhar na companhia devem cadastrar currículo no site www.vagas.com.br/cencosudbrasil e acompanhar a página da Cencosud S.A. na rede social LinkedIn.

 

 

 Fonte: Assesoria de Comunicação do Cencosud/Prezunic


Veja também

Condor Investe em Nova Loja e Revitalização no PR

  Com 50 lojas em dois estados, a rede Condor Super Center vai investir R$ 30 milhões na construç&at...

Veja mais
Ações da Via Varejo premiam fundos que aproveitaram saída do GPA

O grupo varejista francês Casino passou a última década tentando fazer dar certo sua aposta na Via V...

Veja mais
Carrefour tem alta de 11% no lucro ajustado do 2º tri

O Carrefour Brasil teve lucro líquido ajustado de 419 milhões de reais no segundo trimestre, aumento de 11...

Veja mais
GPA inicia preparativos para entrar no Novo Mercado da B3

O grupo varejista GPA anunciou nesta quarta-feira ter sido autorizado pelo seu conselho de administração a...

Veja mais
GPA tem lucro líquido consolidado de R$432 mi no 2º tri

O Grupo Pão de Açúcar divulgou na noite de quarta-feira lucro líquido consolidado aos acioni...

Veja mais
Rede de supermercados investirá R$ 300 mi na abertura de novas lojas em de São Paulo

Até o próximo ano, a rede de supermercados Savegnago investirá R$ 300 milhões para a abertur...

Veja mais
Carrefour e Pão de Açúcar se enfrentam em todos os formatos de lojas

As duas maiores varejistas do país, Carrefour e Grupo Pão de Açúcar, irão divulgar se...

Veja mais
Rede de supermercados abre processo seletivo para contratar 180 pessoas em Pinhais

As vagas são para cargos de liderança, como encarregados de mercearia, açougue e frios, repositor d...

Veja mais
Coop amplia parceria com Swift e projeta aumento de vendas no Dia dos Pais

Diante dos bons resultados na categoria de açougue, a Coop - Cooperativa de Consumo está ampliando sua par...

Veja mais